Calcolo Straordinari
Calcola le maggiorazioni per straordinari, lavoro notturno e festivo secondo i CCNL (Commercio, Metalmeccanico, Edilizia, Turismo e altri). Verifica la correttezza della busta paga.
Dati del contratto
Ore extra lavorate
Guida al calcolo straordinari e maggiorazioni CCNL
Il calcolo straordinari è fondamentale per verificare la correttezza della propria busta paga. In Italia, le maggiorazioni per lavoro straordinario, notturno e festivo sono disciplinate dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e non possono essere inferiori alle soglie minime stabilite.
Cos'è lo straordinario?
Si considera straordinario ogni ora lavorata oltre l'orario normale previsto dal contratto (generalmente 40 ore settimanali per il pieno tempo). Il datore di lavoro è obbligato a retribuire tali ore con una maggiorazione sulla tariffa oraria base.
Tipologie di maggiorazione
- Straordinario feriale: ore extra nei giorni lavorativi normali
- Straordinario notturno: ore extra svolte in orario notturno (solitamente 22:00–6:00)
- Straordinario festivo: ore extra nei giorni festivi o di riposo
- Straordinario notturno-festivo: ore extra in orario notturno di un giorno festivo (percentuale più alta)
- Lavoro notturno ordinario: ore dell'orario contrattuale svolte di notte (solo maggiorazione, non straordinario)
- Lavoro festivo ordinario: ore dell'orario contrattuale nei giorni festivi (solo maggiorazione)
Come si calcola la tariffa oraria?
La tariffa oraria base si ottiene dividendo la paga base mensile (esclusi altri elementi come scatti di anzianità, indennità, ecc.) per il numero di ore contrattuali mensili. La maggiorazione si applica a questa tariffa.
Esempio: stipendio base €1.800 / 160 ore = €11,25/ora. Straordinario feriale +30%: €11,25 × 1,30 = €14,63/ora.
Domande frequenti
Esempio pratico: operaio metalmeccanico
Mario lavora come operaio metalmeccanico con un contratto da 160 ore/mese e uno stipendio base di €1.950. A ottobre ha lavorato 8 ore di straordinario feriale, 4 ore di straordinario notturno e 6 ore di sabato festivo.
Il calcolo straordinari rivela che Mario dovrebbe ricevere circa €89 in più rispetto alla busta paga ordinaria. Confronta sempre questi importi con il cedolino ricevuto.
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